Kennst du das auch, wenn es dir auf einmal wie ein Schleier von den Augen fällt? Du hältst inne. Und kannst es nicht glauben, dass dir diese Erkenntnis bis jetzt verborgen geblieben ist. Vielleicht bist du sogar fassungslos. Und schockiert. Und schämst dich. Genau das ist mir passiert:Mein Mann fragte mich eines Sonntagmorgens völlig aus dem Nichts: «Du, Franzi, sag…
Ist diese Frage wirklich ernst gemeint…? – Denn Führungskräfte denken doch den ganzen Tag lang nach (und manchmal zusätzlich in einer schlaflosen Nacht)! Sie machen sich beispielsweise Gedanken darüber, wie dem aktuellen Umsatzrückgang am besten begegnet werden kann, wie es das Unternehmen schaffen könnte, offene Stellen mit qualifizierten und engagierten Leuten zu besetzen oder wie es gelingen könnte, ein neues…
Ein KMU mitten im Transformationsprozess hin zu Partizipation und Selbstorganisation – mit dem Ziel, bestehende Kunden nicht weiter zu verlieren, wieder innovativ und ein wichtiger Player auf dem Markt zu sein und zukünftig wieder auf grossem Erfolgskurs zu surfen. Die letzten Monate gab es viel «Hintergrundarbeit» zur Frage: Wie kommen wir wieder auf Kurs? Wie soll sich die Organisation dafür…
Schon ziemlich nachdenklich gemacht, wenn auch nicht wirklich erstaunt, haben mich die Ergebnisse einer neuen Studie, die zeigt, dass sich die aus den aktuellen Krisen resultierenden Bedürfnisse in Hinblick auf Führung bei Mitarbeitenden und Führungskräften deutlich unterscheiden.SPIEGEL-Bestseller-Autorin Vera Starker sagt dazu in einem Interview mit dem manager-magazin*: «Je schwieriger die Zeiten, desto stärker werden alte Führungsmuster aktiviert. Viele Führungskräfte gaben…
In den letzten Monaten werde ich immer häufiger gefragt, warum Agilität nicht funktioniert. Denn gefühlt mehr und mehr Organisationen entscheiden sich aktuell gegen agiles Arbeiten. Warum ist das so? Ist Agilität ein Auslaufmodell? Aus meiner Perspektive ist die Antwort eher simpel: Die wichtigsten Rahmenbedingungen, um agiles Arbeiten zu ermöglichen, sind in diesen Unternehmen und Organisationen oft nicht gegeben: 1. Das…
Wir sitzen auf der Terrasse und blicken einfach raus auf den Wald und in den Himmel. «Hörst du diese «plastische Stille?» fragt mein Schwager Axel. «Es ist so, wie früher auf dem Dorf!» – Ja, ich kann es hören: die Bäume rauschen leise im Wind und da und dort hört man das Gezwitscher eines Vogels… Für mich ist es eine…
Für diese Momente lebe ich: Du erwartest nicht viel. OK, ein korrektes letztes Essen am Meer, nachdem die Ferien im wahrsten Sinne des Wortes ins eiskalte Wasser gefallen sind. Und jetzt sitzen wir hier – ein paar Stunden, bevor es wieder zurück nach Hause geht – im T-Shirt auf der Restaurantterrasse und geniessen die herrlichste Sonne. Und das hervorragende Essen:…
Chancen erscheinen oft ganz unvermittelt am Horizont: sie entstehen dann, wenn sich in unserer Um-Welt plötzlich ein echtes Bedürfnis für etwas zeigt oder zumindest schon erahnen lässt, was wir mit unserem Können und unserer Leidenschaft anzubieten haben. Dann fallen uns konkrete Ideen üblicherweise einfach so zu. Doch: Es ist, wie wenn sich ein Zeitfenster öffnet, innerhalb dessen eine solche konkrete…
Es braucht Ausdauer. Einen langen Atem. Es ist ein Marathon. Und wer jemals für einen Marathon trainiert hat, weiss, wie viele Höhen und wie viele tiefe Tiefen es gibt.Nicht erst wenn’s beim Zürich Marathon drauf ankommt, zeigen sich die Schwierigkeiten und auch nicht erst, wenn in New York bei km 32, die Wand, die metabolische Krise einritt. Nein, schon im…
Vor ein paar Tagen räumte ich mal wieder mein geliebtes übervolles Bücherregal auf. Und das Aussortieren gehört ja auch immer mit dazu. Bei dem Buch über «Trennungskultur» bin ich hängengeblieben und habe überlegt, ob es mir wohl in meinen jetzigen Rollen als Transformation und Leadership Coach noch hilfreich ist??? Und prompt klingelt das Telefon: Ich freue mich sehr, Volker wieder…
