Profil
Mein Selbstverständnis
Ich liebe das Leben und schätze alle Erfahrungen, die wir schon gemacht haben, wert. Auch die schwierigen, denn sie haben mich persönlich weitergebracht. Wichtig ist mir ein ganzheitlicher Blick, der den Menschen in all seinen Dimensionen wahrnimmt und die Problemstellung in all ihren Aspekten. Ich sehe mehr halbvolle Gläser als halbleere und glaube zutiefst an das Gute im Menschen.
Berufserfahrungen
- 20+ Jahre Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Entwicklungsprojekten in Grosskonzernen und KMU (in den Branchen Medien, IT, Telekommunikation, Banken, Versicherungen, Beratung, Gesundheitswesen, Maschinenindustrie, Logistik, Energiewirtschaft, Verkehr) sowie bei der öffentlichen Hand, in Bildungsinstitutionen, Kirchen, NGO und Verbänden im deutschsprachigen Raum
- 20+ Jahre Erfahrung mit selbstorganisierten Formen der Zusammenarbeit
- 20+ Jahre Erfahrung in der Moderation von interaktiven (Grossgruppen-)Events wie Führungstagungen und Branchenevents
- 20+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung von Führungskräften und Führungsteams (in öffentlichen Seminaren, inhouse und im Auftrag verschiedener Anbieter)
- 20+ Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Methoden (in öffentlichen Seminaren, inhouse oder im Auftrag verschiedener Anbieter) für die Facilitation von grossen, mittleren und kleinen Gruppen wie World Café, Open Space Technology, Dynamic Facilitation, Konsent, Liberating Structures etc.
- 15 Jahre Erfahrung als Managerin im Medienumfeld (zuletzt als Direktorin für den Bereich Neue Medien/Informatik und Mitglied der Unternehmensleitung eines Medienunternehmens mit 2.500 Mitarbeitenden)
Ehrenamtliches Engagement
| Zeitraum | Weiterbildung |
|---|---|
| seit 2019 | Mitglied OE-Forum Schweiz (OrganisationsentwicklerInnen) |
| seit 2019 | Mitglied des Kirchgemeindeparlaments der Reformierten Kirchgemeinde Zürich, Amtsperiode 2019 - 2022 und 2022 - 2026 |
| seit 2017 | Mitglied Regionalgruppe Zürich der VCU (Vereinigung Christlicher Unternehmerinnen und Unternehmer) - 2022 - 2025 als Co-Präsidentin |
| seit 1993 | Mitglied von BPW (Business and Professional Women) Switzerland, Club Zürich |
Ausbildung
| Zeitraum | Weiterbildung |
|---|---|
| 2019 | CAS Strategisches Bildungs- und Kompetenzmanagement (FHNW, Olten) |
| 2016 - 2018 | DAS Christliche Spiritualität: Quellen, Geschichte und heutige Praxis, mit Zertifikatsabschluss (Universität Fribourg/Lassalle-Haus) |
| 1998 - 2000 | Nachdiplomstudium in Unternehmungsführung EMBA-HSG (Universität St. Gallen) |
| 1981 - 1988 | Studium in Publizistik, Volkskunde und Soziologe (Universität Zürich) |
Weiterbildungen
Embodied Conflict Skills | Hypnosystemischer Ansatz | Leader als Healer | Der Beratung Tiefe geben. Arbeit mit Symbolen | Social Presencing Theater | Systemisches Konsensieren mit Conside-Tool | Purpose Constellation | KonsenT-Entscheidprozess | Leadership Embodiment (Level 2) | Liberating Structures | Dynamic Facilitation-Online-Tool | Open Space mit MS-Teams | Reputationsmanagement | Five-to-fold | Pro Action-Café | Partizipative Online-Meetings | Dynamic Facilitation Deep Dive | Kanban | Systemisches Konsensieren | Leadership Embodiment (Level 1) | Dialogue | Convergent Facilitation | Design Thinking | Thinking Partnership | Thinking Environment | Advanced Circle Practicum | Cultural Transformation Tools | Circle Practicum | Dynamic Facilitation | Vision Quest | Individual Health and Balance | Organizational Health and Balance | Holistische Moderation | Präsentation und Moderation | Zukunftskonferenzen moderieren | Open Space Technology als Methode | World Café | Kommunikationsworkshop | Didaktik-Methodik-Seminar | Dozenten-Training | Schweizerischer Kurs für Unternehmensführung in der Graphischen Industrie SKUGRA | Weiterbildung zur eidgenössisch diplomierten Verlagsmanagerin
Kooperationspartner:innen
Franziska Gottschalk, Biel
Master of Facilitation & Transformation
Franziska Gottschalk
Mit den beiden assoziierten Partnern Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog verbindet Myriam Mathys eine praxiserprobte Zusammenarbeit bei der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie eine jahrelange Freundschaft. Zu dritt haben sie auch das Leadership Development Programm Leading with Life entwickelt und viele Jahre lang (bis 2024) gemeinsam geführt.
Matthias zur Bonsen
