«Agile Transformation Leadership» für Führungsteams

Veränderung geschieht jeden Tag. Sie betrifft uns alle. Doch wie schaffen wir es als  Führungsteam und ich als Mitglied dieses Führungsteams, aktiv zu sein, den Wandel zu gestalten und sogar voranzubringen?

Wenn das Führungsteam in Sachen Veränderung selbst als positives Vorbild erlebt wird, kann es Kolleg:innen, Peers und andere Leader inspirieren und zum Mitmachen bewegen. Offenheit, Neugier und eine Prise Mut spielen für den Erfolg eine wesentlich grössere Rolle als die gegebenen traditionell hierarchisch oder agil selbstorganisierten Strukturen in deiner Organisation.

Wir arbeiten in diesem praxiserprobten Format mit den aktuellen Rahmenbedingungen in deinem Führungsteam. Im Wechselspiel von erlebter Businessrealität und dem Verstehen und Ausprobieren anderer Methoden, Tools und Interventionen eröffnen wir neue Horizonte und Handlungsoptionen: passgenau für die Situation im Team und in deiner Organisation.

Heute ist es wissenschaftlich belegt, dass Haltung und Mindset der Führungscrew über den Grossteil des Erfolges von Transformationsprozessen entscheiden. Mit frischem Blick, passgenauen Inhalten und gemeinsamer Reflexion entwickeln sich neue, überraschende Erkenntnisse und realistische umsetzbare Handlungsoptionen. Die intensive Auseinandersetzung mit den relevanten Themen aus deinem persönlichen Alltag als Führungskraft. gibt dem Führungsteam Kraft und Fokus. Das erst ermöglicht, die Menschen in den Teams sinnvoll und nachhaltig in den Herausforderungen der digitalen und agilen Transformation zu unterstützen.